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关于推荐申报2019年“首席技师”的通知

时间:2019-08-17?????作者:职业能力建设处【转载】

各市委、杨凌示范区党工委组织部,各市(区)人社局、总工会,省直有关单位、中央驻陕企业:

  为了贯彻落实陕西省《“十三五”人才发展规划》(陕办发〔2017〕6号)精神,加快高技能人才队伍建设,大力实施人才强省战略,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈陕西省“三秦工匠计划”实施办法〉的通知》(陕办发〔2018〕20号)有关规定和要求,结合全省高技能人才队伍建设统筹安排,现就做好2019年度首席技师推荐工作通知如下:

  一、推荐申报范围及条件

  推荐选拔陕西省首席技师人选的范围是:我省各级各类经济组织、机关事业单位中具有高级技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员,以及符合条件的自由职业者。

  陕西省首席技师必须是热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,以其技艺为国家和陕西经济社会发展做出特殊贡献,在同行中享有较高声誉并符合下列条件之一者:

  1、刻苦钻研技术,具有绝招绝技,在国内同行业中技能水平处于领先、在省内同行业中处于拔尖水平。

  2、在技术上有重大发明创造或重大技术革新,并取得显着经济效益和社会效益。

  3、在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题。

  4、创造同行业中公认的先进操作法,提高了劳动生产率;创造同行业中最高生产、销售记录者。

  5、能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患,对提升产品质量有突出贡献者。

  6、在编制国家级工艺标准、工作法方面有突出贡献者。

  7、近3年内荣获“中华技能大奖”或“全国技术能手”称号者。

  8、全国一、二类技能竞赛,省级一类技能竞赛前三名或省级二类技能竞赛第一名成绩获得者。

  9、省级技能大师工作室带头人。

  10、发扬团队精神,传绝技、带高徒,所带徒弟多人(3人以上)成为企业技术骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩者。

  二、名额分配

  2019年全省拟评选“首席技师”40名。推荐申报名额分配见附表1。

  三、评选程序

  “首席技师”评选在省委人才工作领导小组的领导下,由省人社厅、省总工会负责,在省人社厅设立工作平台。

  1、申报推荐。各市(区)由各市(区)委组织部门牵头,会同市(区)人力资源社会保障部门组织所属市(区)单位包括非公有制单位的推荐申报;省属和党组织关系由国资委党委管理的中央驻陕企业由国资委推荐申报;科研院所由省科技厅组织推荐申报;省直属机关、事业单位由省人力资源社会保障厅组织推荐申报。

  2、形式审查(考察)。省人社厅按照申报条件开展形式审查(考察)。各市(区)推荐申报人选须经本人单位组织(人事)部门、市委组织部和人社局审核同意,并经市委批准后方可推荐申报。各省级企业、科研院所、省直属机关、事业单位及其他方面的推荐申报人选须经所在单位组织(人事)部门审核同意,并经单位党委批准后方可推荐申报。

  3、专家评审。对符合条件的推荐申报人选组织同行专家进行综合评审和技能考查,提出人选名单。

  4、社会公示。拟入选名单通过媒体向社会公示,公示期为7个工作日。省人社厅、省总工会对公示反映的问题进行调查核实,提出处理意见。

  5、组织批准。经社会公示没有异议,或对有异议者调查核实后没有问题的拟入选名单,提交省委人才办报省委人才工作领导小组审批。

  四、时间安排

  从本通知印发之日起至8月底前为推荐申报阶段; 9月为形式审查(考察)、专家评审阶段;10月为公示、审批和表彰奖励阶段。

  五、申报推荐材料

  1、推荐申报人选须填写《陕西省首席技师申报表》(附件2),附事迹材料(2000字以内),提供高像素电子版工作照3至5张。

  2、推荐申报人选材料中涉及到的学历、技术等级、所获荣誉、专利、创新工作室等均须提供纸质版证明材料,装订成册,并加盖所在单位组织(人事)部门印章。所在单位组织(人事)部门及推荐单位对推荐申报对象材料真实性负责,发现弄虚作假者,一律取消参评资格。

  3、各市(区)组织部门(人社部门)推荐申报人选中非公企业人选要占三分之一。

  请各单位8月底之前将加盖公章后的审批表、事迹材料、证明材料(均一式两份)等报送省人社厅,并将电子版材料发送至rstzynljsc@163.com

  六、有关要求

  1、认真做好申报工作。首席技师既是全省高技能人才的杰出代表,也是建设国家级技能大师工作室、中华技能大奖、全国技术能手高技能人才的后备力量,各单位要以推荐选拔为契机,充分利用各类新闻媒体,大力宣传推荐选拔首席技师工作的重要意义,弘扬“劳模精神”和“工匠精神”,宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献,引导和鼓励各类技能人才争当首席技师。

  2、进一步健全完善各项政策措施,抓好各项待遇落实。要充分发挥首席技师的引领带动作用,引导和激励广大劳动者立足岗位、钻研技术,干事创业、争做贡献。要切实抓好各项待遇和优惠政策落实,创造有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境,加快知识型、技能型、创新型劳动者大军建设,集聚创新力量。

  3、严格推荐选拔标准和条件。要坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔首席技师;充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布,认真遴选推荐;要更加看重获得的行业企业创新工作法(操作法)、实用新型专利、外观专利或发明专利以及企业岗位练兵、技能竞赛的成绩;要广泛听取采纳同行专家、基层群众等各方面的意见,确保选拔推荐工作公开透明,公平公正。

  联系人:王厅?? ????电 话:029-63915089

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  附件(点击下载):1、“首席技师”推荐申报名额分配表

     2、2019年“首席技师”推荐申报审批表

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??????? ???中共陕西省委组织部

???????????????? ??陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省总工会

2019年7月1日



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